Arch at work and Social Life

giovedì 12 settembre 2013

Arch at work and Social Life

Se avete già il vostro luccicante C.V. o se avete appena iniziato a scriverne uno, dovete sapere che c'è qualcosa, oltre alle vostre esperienze formative e professionali presenti e passate, che influenza chi selezione il personale: i Social.

Lo scorso anno (2012),infatti, i cosiddetti "Head Hunter" hanno fatto ricorso per il 89% a Linkedin, per il 25% a Facebook e per il 15% a Twitter per ottenere maggiori informazioni riguardo ai loro futuri collaboratori.

Facebook, Twitter, Google +, Instagram, quindi, non sono solo luoghi virtuali privati dove condividere immagini e commenti con i propri amici, ma sono anche dei contenitori dove raccogliere dati ed esperienze utili per la ricerca di lavoro.

Cosa inserire

Per 'fare una buona impressione' a volte basta davvero poco: è consigliabile includere nel profilo il proprio ruolo professionale e le proprie passioni (lecite, ovviamente!).
Meglio ancora se si tratta di attività di volontariato.
Se volete avere una possibilità in più con una determinata società è indispensabile seguire i suoi profili anche sui social.

Inoltre, se avete di recente vinto un concorso o inaugurato un edificio, perché non condividere le immagini e le foto? Dimostrerà a chi vi sta valutando che siete orgogliosi di quello che fate.

Avete un buon ascendente sui vostri contatti? Valutate attentamente come condividere questa informazione con i vostri selezionatori.

Cosa non inserire

Vi presentereste mai ad un colloquio di lavoro in pantaloncini e t shirt con una birra in mano?
Sicuramente no.

Allora è buona norma restringere la privacy delle 'foto compromettenti' ed evitare di twittare frasi irriverenti.

Non fate sapere a chi guarda per la prima volta il vostro profilo che avete la passione per le bibite alcoliche o che fumate. E neanche delle vostre inclinazioni politiche e religiose.
Nello stesso modo, fare attenzione alla grammatica e all'ortografia di ogni vostro stato.

C.V. 2.0

Per dimostrare di avere un ottima reputazione anche sul web è necessario differenziare i contenuti condivisi sui vari Social. Facciamo alcuni esempi:

Linkedin.com: sito sviluppato appositamente per creare una rete professionale permette ai selezionatori connettersi con i propri candidati. Su Linkedin vanno condivise le informazioni personali, le competenze e le esperienze lavorative più importanti;

Youtube.com: no, Youtube non serve solo per guardare i video di Fuffas. I Video C.V. sono ormai diffusissimi e cliccatissimi. Avete mai provato a fare una ricerca a riguardo?

Twitter.com: l'ultima frontiera di Twitter è #Twesume, il riassunto delle proprie esperienze in 140 caratteri, comprese immagini e link;

Pinterest.com: proprio per le sue caratteristiche di base, Pinterest è il Social più adatto per ideare il C.V. di grafici, designer e architetti.

Se non l'avete ancora fatto, date uno sguardo agli articoli sul Arch Curriculum e sul portfolio e continuate a seguirci su Facebook e a cinguettare con noi su Twitter per non perdervi tutti gli aggiornamenti!